- Realizar análises da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar o desempenho dos colaboradores por meio de ferramentas internas, assim como, assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõem o quadro de funcionários da companhia.
- Realizar a emissão semanal dos relatórios de Divergências do Ponto, entregar e coletar as assinaturas deste relatório junto à Liderança e gestão da fábrica;
- Realizar o tratamento das divergências do ponto semanalmente;
- Dar suporte no preenchimento da planilha mensal de horas extras;
- Realizar o controle de vencimento dos Exames ocupacionais e fazer os devidos encaminhamentos dos colaboradores para realização destes exames;
- Fazer o controle do recebimento dos espelhos de ponto para arquivos;
- Dar suporte nos eventos internos para colaborar com o engajamento dos colaboradores;
- Arquivar documentos diversos do setor;
- Dar suaporte nas aberturas de Requisições de compras/ serviços e pedidos de pagamentos;
- Dar suporte ao Analista de Recursos Humanos para inclusão dos colaboradores nos diversos benefícios oferecidos pela companhia;
- Assegurar a inocuidade do produto, através dos métodos de BPF (Boas Práticas de Fabricação) aprimorados na empresa;
- Comunicar qualquer ocorrência que possa ter impacto na segurança do produto ou que afete o sistema de gestão da qualidade;
- Escolaridade:
- Ensino Médico completo e cursando profissionalizante;
- Especialidade: Administração ou Recursos Humanos
- Estar cursando será um diferencial.
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Olá, gostaríamos de dar algumas informações.
Somos apenas uma fonte de informações de vagas.
Não fazemos recrutamento ou Processo de Seleção.
Os candidatos deverão encaminhar o currículo para as empresas Contratantes ou Consultorias de RH.
O Site Empregos 24horas Deseja a todos uma boa sorte.
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