- Graduação Completa em Gestão de RH, Ciências Contábeis e áreas correlacionadas.
- pós graduação em Gestão de pessoas.
- Vivência em rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, encargos e processamento de folha de pagamento);
- Experiência com e-social;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Imprescindível Conhecimento do Sistema Fortes.
Responsabilidades e Atribuições:
- Executar toda rotina administrativa da área de recursos humanos como admissão, cálculos de pagamentos e descontos;
- Controlar jornada, de férias, entrega de benefícios, documentos
- e comunicados da empresa aos funcionários;
- Prestar informações aos funcionários e sanar dúvidas relacionadas a pagamentos.
- Apoiar os processos de RH em todos os seus subsistemas, bem como contribuir disseminação das práticas e politicas da área.
- Experiência anterior na função e em atuação generalista.
- Pacote office avançado.
- Conhecimento em controle e apuração de benefícios.
- R&S, DHO e T&D.
- Apoiar a liderança em questões internas baseado nas diretrizes
- da Empresa.
- Gerar indicadores de RH.
rhestrategico.am.2022@gmail.com
Olá, gostaríamos de dar algumas informações.
Somos apenas uma fonte de informações de vagas.
Não fazemos recrutamento ou Processo de Seleção.
Os candidatos deverão encaminhar o currículo para as empresas Contratantes ou Consultorias de RH.
O Site Empregos 24horas Deseja a todos uma boa sorte.
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